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Unternehmensbenefits
Das Unternehmen verfügt über ein Vergütungssystem, einschließlich eines Vorteils- und Benefitprogrammes für unsere Mitarbeiter, mit welchem wir neben dem Gehalt deren Arbeit und Beitrag für die Firma anerkennen.
Die Vorteile für unsere Mitarbeiter sind so aufgestellt, dass sie unsere Mitarbeiter bei ihrer Arbeit und ihrer Entwicklung unterstützen. Wenn Sie die Kollegen fragen, was sie als größten Benefit und Mehrwert der Arbeit bei B:TECH ansehen, werden Ihnen die meisten sagen, dass es sich um das großartig zusammenarbeitende Team und die Unternehmenskultur handelt. Im Rahmen der Benefits legen wir Wert auf die Förderung von Teamarbeit und Offenheit. Wir tragen aber auch zur Erweiterung von Sprachkenntnissen und zur Förderung eines gesunden Arbeitsumfeldes bei. Kurz gesagt: Wir wollen, dass sich unsere Kollegen bei uns wohl fühlen.
OFFENE UNTERNEHMENSKULTUR
Jeder von uns hat seine einzigartige Rolle, zusammen bilden wir ein Team. Ein zuverlässiges Team. Wir sind uns bewusst, dass Teamwork unsere Stärke ist. Die Pflege und Entwicklung unseres Teams ist eine der wichtigsten Investitionen, welche wir als Unternehmen tätigen. Teamarbeit und eine ehrliche und offene Unternehmenskultur helfen uns bei unserer Arbeit. Wir wissen, dass wir uns aufeinander verlassen können und wir respektieren uns gegenseitig. Wir setzen auf Loyalität, Fairness und freundliches Entgegenkommen. Wir sprechen regelmäßig miteinander und hören uns gegenseitig zu. Informationen, welche unsere Kollegen vom Technologie- Markt mitbringen, sprechen wir gemeinsam durch.
EIN ZUVERLÄSSIGES TEAM
Ein zuverlässiges Team bedeutet für uns, dass wir uns gegenseitig nicht im Stich lassen. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie mit einem Projekt begonnen haben und die Hilfe Ihres Teams benötigen. Auch die Kollegen im Außendienst wissen, dass sie jemanden haben, an den sie sich wenden können, dank der 24/7 HOTLINE. Teambuilding und die damit verbundenen Teambuilding-Events sind immer ein unvergessliches Erlebnis.
GEMEINSAME AKTIVITÄTEN
Wir nehmen unsere Arbeit ernst. Wirklich ernst. Aber wir können auch Spaß haben, und das so richtig. Teamwork ist einer unserer Grundwerte und wir arbeiten bis zum Umfallen daran. Wir gehen nicht nur gemeinsam Skifahren in die Berge oder zu einem kulinarischen Erlebnis, sondern organisieren auch Veranstaltungen für unsere Familien und Angehörigen, welche uns bei unserer Arbeit eine unentbehrliche Stütze sind. Überzeugen Sie sich hier.
INTERESSANTE PROJEKTE
Jedes Jahr realisieren wir weltweit fast 240 Projekte in den verschiedensten Industriesegmenten. Jedes Projekt hat seine eigene Geschichte, an deren Happy End immer ein zufriedener Kunde und eine funktionelle Technologie stehen. Einige der Projekte sind uns besonders unter die Haut gegangen. Hier können Sie die Geschichten aus deren Umsetzung nachlesen - lassen Sie sich in das Geschehen hineinziehen.
BERUFLICHE ENTWICKLUNG UND KURSE
Unsere interne Automation Akademie hat die Entwicklung von technischem Know-how zur Aufgabe. Soft Skills werden dann im Rahmen der B:TECH Academy entwickelt. Wir betrachten diese Fähigkeiten als entscheidend für die Teamarbeit. B:TECH unterstützt bei seinen Mitarbeitern auch den Fremdsprachunterricht. Englisch ist eindeutig vorherrschend, aber manchmal erfordern unsere Projekte auch Kenntnisse der deutschen, russischen oder französischen Sprache. Ist es für Sie wichtig, Ihre Qualifikation zu erhöhen und Ihr Fachwissen zu vertiefen? Bei uns werden Sie die Möglichkeit haben, sich regelmäßig in Ihrem Fachbereich weiterzubilden und so immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.
ARBEITSFLEXIBILITÄT
Wir haben 4 Niederlassungen. Ihren Arbeitsplatz und Background finden Sie in Havlíčkův Brod, Prag, Brünn oder Karlsbad. Wir bieten auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten - dies haben wir bereits vor der Pandemie bei technischen Positionen für Kollegen genutzt, welche weit außerhalb der Niederlassungen in der Tschechischen Republik leben. Dank der vertrauensvollen und eigenverantwortlichen Beziehungen innerhalb des Teams haben wir mit Homeoffice auch die schwierigen Zeiten der Pandemie überstanden. Im Moment freuen die meisten von uns darauf, sich wieder in den Niederlassungen zu treffen. Die Möglichkeit, im Homeoffice bei uns zu arbeiten, bleibt aber bestehen.
WIEDERHERSTELLUNG DER KRÄFTE
Bei B:TECH 1 bekommen Sie eine Woche zusätzlich Urlaub, d. h. insgesamt 5 Wochen. Obwohl unsere Projekte eine Rund-um-die-Uhr-Betreuung erfordern, planen wir sie so, dass unsere Mitarbeiter ohne Sorgen ihre Angehörigen in den Urlaub nehmen können und den Alltag hinter sich lassen können.
EIN RÜCKSICHTSVOLLER UND GESUNDER ARBEITSPLATZ
Wir nehmen Rücksicht aufeinander. Wir arbeiten in einer Open-Space-Umgebung in geräumigen Büros zusammen - daher ist es wichtig, seinen aktuellen Gesundheitszustand nicht zu unterschätzen. Wenn wir uns nicht fit fühlen, können wir nach einem Arztbesuch die Leistung eines SICK DAYS in Anspruch nehmen, welche uns bei Arbeitsunfähigkeit das volle Gehalt sichert.
WERTSCHÄTZUNG DER PROJEKTARBEIT
Wir schätzen die Arbeit unserer Kollegen auf der Baustelle, außerhalb des Büros oder des Wohnortes - unter Bedingungen, welche deutlich anspruchsvoller sind als die im Büro oder Homeoffice. Bei Arbeiten im Außendienst gewähren wir einen Zuschlag für die Arbeitszeit auf der Baustelle. Bei längeren Dienstreisen ins Ausland rechnen wir zusätzlich zu den Spesen noch ein “Taschengeld“ hinzu. Für Servicetechniker im Bereitschaftsdienst haben wir eine zusätzliche Vergütung in petto, welche über den Rahmen des Arbeitsgesetzbuches hinausgeht.
HOCHWERTIGES CATERING
Unser Firmencatering wird von der Firma C&H FOOD bereitgestellt, welche sich direkt auf dem Firmengelände von B:TECH, a.s. befindet. Es handelt sich um eine modern eingerichtete Kantine mit Familientradition und freundlichem Personal. Es werden hier ausgezeichnete traditionelle und auch moderne Gerichte gekocht, immer aus hochwertigen Zutaten. Nicht nur Fleischliebhaber, sondern auch Vegetarier und Veganer kommen hier täglich auf Ihre Kosten. Eine der beliebtesten Zeiten im Jahr ist die sonnige Jahreszeit, in welcher wir das Mittagessen auf der Terrasse unter den Sonnenschirmen genießen können. https://www.cahfood.cz/galerie. Jeder Mitarbeiter hat Anspruch auf einen Beitrag, welcher per elektronische Zahlungskarte eingelöst werden kann.
UND WAS NOCH? ZUM BEISPIEL
Jedes Jahr würdigen wir den Beitrag unserer Kollegen in der Umfrage "MITARBEITER DES JAHRES". Das Ergebnis wird in der Regel auf der Weihnachtsfeier bekannt gegeben. Die firmeneigene HOT-LINE ist ein „Freund“ am Telefon. Sie bietet moralische und methodische Unterstützung bei der Lösung unerwarteter Notsituationen, welche z.B. während einer Geschäftsreise auftreten können. Sie arbeitet im 24/7-Modus und wird in ungewöhnlichen Situationen wie verpassten Flügen, Verlust von Dokumenten, Verkehrsunfällen oder Diebstahl von anvertrautem Eigentum usw. genutzt.
Wir gewähren unseren Mitarbeitern im Ausland stets Spesen in Höhe von 100 % des vom Finanzministerium festgelegten Betrages, d. h. 25 % über der gesetzlich festgelegten Mindestgrenze.
Vergünstigte Dienstleistungen und Programme, welche das Unternehmen im Rahmen von Geschäftsbeziehungen mit unseren Partnern ausgehandelt hat, stehen auch unseren Mitarbeitern zur Verfügung. Sie haben die Möglichkeit, bessere Konditionen für den Einkauf von Waren oder Dienstleistungen von folgenden Unternehmen zu nutzen: Auto Racek, ČSOB Leasing. Metropolitní, Neckermann, Elkov, Sonepar oder uniCredit Bank. Interessant ist auch die Öffnung des Corporate Loyalty Programms der Fluggesellschaften für die private Nutzung durch die Mitarbeiter.
